Uzņēmums regulāri organizē komandas saliedēšanas pasākumus, lai uzlabotu komunikāciju, apmaiņu un sadarbību starp departamentiem un kolēģiem, turpinātu uzlabot darbinieku emocijas, bagātinātu darbinieku brīvā laika dzīvi, stiprinātu komandas kultūras veidošanu, veicinātu komandas saliedētību, uzlabotu darbinieku komandas apziņu un veicinātu vispārējo būvniecību un komandas attīstība.
