Uzņēmums regulāri organizē komandas veidošanas aktivitātes, lai uzlabotu komunikāciju, apmaiņu un sadarbību starp departamentiem un kolēģiem, vēl vairāk uzlabotu personāla emocijas, bagātinātu personāla brīvā laika dzīvi, stiprinātu komandas kultūras veidošanu, uzlabotu komandas saliedētību, uzlabotu personāla komandas apziņu un veicinātu vispārējo komandas uzbūvi un attīstību.
